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      1. 張家港市華虹電子有限公司-電容器

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              企業文化

              [員工處事準則]

              一:尚德
              “厚德載物”,一個人唯有修身立德,才能用正確的行為去獲得合理的成果。我們強調品德比能力更重要,正如周易所講:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”。我們無法違背大自然的規律,所以只有順其道,方能昌其行。“群策群力謀發展,同心同德干大業”正是我們華虹人從不動搖的信念。

              二:崇勤
              “勤能補拙;業精于勤,荒于嬉”。我們需要一群能一起干事業的人,事業是一種追求,是一種信念。華虹的發展一切從勤開始。企業的發展離不開經驗的積累,經驗的積累離不開更新的知識,更新的知識離不開學習,而學習“唯勤是道”。要想具備更強的戰斗力,只有比別人學習得更多,付出更多。而學習需講究方法,方乃崇勤之道。

              三:執行
              我們堅決創造一種會而議、議而決、決而行、行必果之行事風格,再好的決策都需要執行后才知道成效的大小,執行決定的事項,絕對不允許有借口。隨時匯報工作進度,隨時處理問題,隨時解決問題,隨時總結問題,隨時在問題中學習并成長。

              四:包容
              “胸襟有多寬,世界就有多廣”,企業的發展需要各式各樣的人才;“海納百川,有容乃大”,每個人身上都有某些亮點,只有“揚其長,避其短”,企業才能迎風破浪,決勝千里。我們的管理哲學正是吸取不同的“人材”以最快的速度將其變成合用的“人才”,最終必定成為公司的“人財”。同樣個人需要具備容納他人缺點,學習他人優點、互助、分享、不拘小節、團隊發展的精神。

              五:善言
              良好的人際關系需用好的溝通技巧,善于表達往往使工作得心應手,好的話術能讓溝通有條不紊,善言先言善,說話時能讓別人聽起來很舒服,做到言而有物,言而有信;言之有素養、有高度及有意境,更能讓人從你的話中得到一種領悟。然后更要善為,不能把情緒帶到工作當中,言行一致,說到做到,端正自我行為。

              六:定位
              身在其位,而謀其職。確立好自已的本位,該做什么,什么不該做。樹立腳踏實地,兢兢業業的工作態度。好高騖遠不可求,自鳴得意不可取。定位后要在位置上做好本份,做出成績,做到精專。

              張家港市華虹電子有限公司-電容器

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